重电职工心理阳光屋
社团章程
一、名称
重电职工心理阳光屋
二、宗旨
落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》精神，提高教师的心理健康水平，缓解教师的工作压力，促进教师之间的有效沟通，提升教师的职业幸福感，推动我校教职工群众性文体活动的开展，丰富教职工业余文化生活，寓教于乐，陶冶情操，增强教职工身心健康，促进校园精神文明建设，营造积极向上的育人氛围。
三、组织机构设置、负责人产生程序及其职能
社团设会长、副会长、秘书长。会长为社团第一负责人，是该社团的代表人，并对社团所有事务负责。会长的职能为领导社团工作，负责协会发展谋划和社团自身建设，提出指导意见；副会长的职能是组织社团的专业活动，对外联系和聘请校外专业人士担任顾问或指导 ；秘书长的职能是社团日常事务管理。社团主要负责人须由会员大会或会员代表大会差额选举产生，与会人数须达到应到人数的三分之二以上方能开会；社团主要负责人的得票数必须超过有效选票的二分之一方能当选，若第一轮选举候选人得票数均未超过半数，应进行第二轮选举。社团负责人选举需接受校工会的监督和指导。社团负责人有以下职责：
（一）统筹规划本社团工作，全面负责社团日常管理事务，做好社团后备力量的培养工作；
（二）组织实施诸如比赛、演出等较大规模的活动；
（三）对申请加入社团的会员进行审批；
（四）做好会员年度注册工作；
（五）组织会员进行日常训练和活动；
（六）负责对本社团物资进行管理；
（七）做好年度计划与总结。
四、活动范围、活动方式及活动场所
（一）心理学书籍读书会
（二）团体箱庭体验活动（亲子、家庭、团队）
（三）职场减压团体辅导
五、经费来源及其管理办法
（一）经费来源
社团活动经费主要来源于社团会员缴纳的会费（100元/人）以及学校工会对社团活动支持的费用。
（二）经费管理办法
1、社团在组织活动需要使用经费时必须制定详细的经费预算、活动方案和指导老师意见，交由学校工会审批，经批准后方能使用。活动结束后，社团必须填写经费使用结果，包括经费流向、所剩资金。
2、社团经费必须用于教职工社团活动，不得用于与社团无关的活动，任何人不得侵占、私分或挪用教职工社团的财产，亦不得在社团成员中分配。
3、社团经费由社团的有关人员负责专门管理，有关费用收支应向社团成员公开。
4、社团经费接受学校工会的监督和检查。
六、社团成员的权利和义务
（一）社团成员的权利
1、有权了解所在社团的章程、组织机构和财务制度；
2、有选举权、被选举权和自愿加入或退出社团的权利；
3、有权参加社团组织的各项活动；
4、有权监督社团管理、活动及资金使用情况，并提出建议和质询；
（二）社团成员的义务
1、执行社团的决议和决定；
2、积极参加社团组织的各项活动，并对活动中的自身健康安全负责；
3、完成社团交给的任务；
4、按照社团章程规定定期注册；
5、按时足额交纳会费。
七、社团章程的修改程序和社团的终止程序
教职工社团会员大会是教职工社团的最高权力机构，依照本社团章程行使职权。包括：选举和更换教职工社团负责人，审议批准负责人的工作报告，对教职工社团变更、解散等事项作出决定，修改教职工社团章程，监督教职工社团财务活动。教职工社团修改章程，应当报校工会核准。
八、成员资格的取得和取消
（一）社团成员应为重庆电子工程职业学院教职工，且身体健康、能正常参加社团活动；
（二）应具备相关特长，并积极参加社团各项活动；
（三）遵守宪法、法律和学校的有关规章制度；
（四）承认所在社团章程，服从社团管理；
（五）履行所在社团规定的各项义务。
（六）社团会员应在每年一月三十日前按照统一安排完成注册，若有特殊情况不能按时完成注册的，应在规定时间内说明，否则将取消会员资格。
九、管理制度
（一）未按期缴纳会费者，视为自动退会。
（二）因开展专业活动，受场地限制，开展社团活动需进行预约登记报名。
（三）社团活动本着自愿参加的原则，活动报名后，连续3次未参加活动者，取消下一次社团活动报名资格。
（四）社团成员发现社团内部有违法乱纪、徇私舞弊、假公济私等不良行为，可以书面材料形式向校工会进行实名举报。
（五）社团会员应关心社团成长和发展，自觉维护社团荣誉和利益，积极参加社团的工作和活动，若用好的工作建议、活动改善，及时交流。
（六）本规章制度对自公示之日起对全体社团成员生效。
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